АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ПЕРВОМАЙСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ ПЕРВОМАЙСКОГО РАЙОНА ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

31.07.2013									    №149-п

Об утверждении Порядка  проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы администрации муниципального образования Первомайский сельсовет Первомайского района Оренбургской области, включенную в перечень должностей муниципальной  службы администрации  муниципального образования Первомайский сельсовет Первомайского района Оренбургской области, после увольнения с которых в течение двух лет гражданин имеет право замещать должности в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции муниципального управления данными организациями входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия   комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации  муниципального образования Первомайский сельсовет Первомайского района Оренбургской области и урегулированию конфликта интересов, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с таким гражданином

В соответствии с частью 6 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», частью 4 статьи 14 Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»,  частью 4 статьи 11 Закона Оренбургской области от 10.10.2007 г.   № 1611/339-IV-ОЗ «О муниципальной службе в Оренбургской области»:
1. Утвердить Порядок  проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы администрации муниципального образования Первомайский сельсовет Первомайского района Оренбургской области, включенную в перечень должностей муниципальной  службы администрации муниципального образования Первомайский сельсовет Первомайского района Оренбургской области, после увольнения с которых в течение двух лет гражданин имеет право замещать должности в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции муниципального управления данными организациями входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия   комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования Первомайский сельсовет Первомайского района Оренбургской области и урегулированию конфликта интересов, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с таким гражданином согласно приложению.
2. Специалисту 2 категории администрации муниципального образования Первомайский сельсовет Первомайского района Оренбургской области, ознакомить под роспись муниципальных служащих администрации муниципального образования Первомайский сельсовет Первомайского района Оренбургской области, с настоящим постановлением в 3-х дневный срок.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального образования Первомайский сельсовет  Бражникова П.В.
4. Настоящее постановление вступает в силу после  его официального обнародования на информационных стендах в зданиях:  администрации муниципального образования Первомайский сельсовет, муниципального учреждения здравоохранения «Первомайская центральная районная больница», муниципального детского общеобразовательного учреждения «Детский сад «Теремок», муниципального детского общеобразовательного учреждения «Детский сад «Солнышко», муниципального детского общеобразовательного учреждения «Детский сад «Сказка», муниципального детского общеобразовательного учреждения «Детский сад «Золотой ключик», районного дома культуры «Нива».

Глава муниципального образования					           Первомайский сельсовет							 В.Б.Фельдман

Приложение
к постановлению администрации
муниципального образования  
Первомайский сельсовет
Первомайского района
 Оренбургской области
от 31.07.2013  № 149-п

Порядок
проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы администрации муниципального образования Первомайский сельсовет Первомайского района Оренбургской области, включенную в перечень должностей муниципальной  службы администрации муниципального образования Первомайский сельсовет Первомайского района Оренбургской области, после увольнения с которых в течение двух лет гражданин имеет право замещать должности в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции муниципального управления данными организациями входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия   комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования Первомайский сельсовет Первомайского района Оренбургской области и урегулированию конфликта интересов, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с таким гражданином
(далее - Порядок)

1. Настоящим Порядком определяется процедура осуществления проверки:
а) соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы администрации муниципального образования Первомайский сельсовет Первомайского района Оренбургской области, включенную в перечень должностей муниципальной  службы администрации муниципального образования Первомайский сельсовет Первомайского района Оренбургской области, после увольнения с которых в течение двух лет гражданин имеет право замещать должности в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции муниципального  управления данными организациями входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования Первомайский сельсовет Первомайского района Оренбургской области и урегулированию конфликта интересов (далее - гражданином, замещавшим должность муниципальной службы), в течение 2 лет со дня увольнения с муниципальной службы администрации муниципального образования Первомайский сельсовет Первомайского района Оренбургской области запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в течение месяца стоимостью более 100 тысяч рублей, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего без согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования Первомайский сельсовет Первомайского района Оренбургской области  и урегулированию конфликта интересов;
б) соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора  с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы.
2. Основаниями для осуществления проверки, предусмотренной пунктом 1 настоящего Порядка (далее - проверка), являются:
а) письменная информация, поступившая от работодателя, который заключил трудовой договор или гражданско-правовой договор с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы (далее - работодатель);
б) не поступление письменной информации от работодателя в течение 10 дней с даты заключения трудового или гражданско-правового договора, если комиссией было принято решение о даче согласия гражданину, замещавшему должность муниципальной службы, на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, в течение двух лет после увольнения гражданина с муниципальной службы администрации муниципального образования Первомайский сельсовет Первомайского района Оренбургской области;
в) достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке правоохранительными органами.
3. Информация анонимного характера не является  основанием для проведения проверки.
4. Проверка осуществляется комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования Первомайский сельсовет Первомайского района Оренбургской области  и урегулированию конфликта интересов. 
5. В случае поступления информации, предусмотренной подпунктом «а» пункта 2 настоящего Порядка, комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования Первомайский сельсовет Первомайского района Оренбургской области и урегулированию конфликта интересов проверяет наличие протокола заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования Первомайский сельсовет Первомайского района Оренбургской области и урегулированию конфликта интересов с решением о даче согласия гражданину, замещавшему должность муниципальной службы, на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора  в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности (далее - протокол с решением о даче согласия).
При наличии протокола с решением о даче согласия, комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования Первомайский сельсовет Первомайского района Оренбургской области и урегулированию конфликта интересов принимает решение о соблюдении гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, и работодателем требований Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». 
При отсутствии протокола с решением о даче согласия или при наличии протокола с решением об отказе гражданину, замещавшему должность муниципальной службы,  в замещении должности в коммерческой или некоммерческой организации либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования Первомайский сельсовет Первомайского района Оренбургской области  и урегулированию конфликта интересов принимает решение о несоблюдении гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, требований Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
Копия решения о несоблюдении гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, требований Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» направляется работодателю не позднее следующего рабочего дня со дня принятия указанного решения. 
6. В случае не поступления письменной информации, предусмотренной подпунктом «б» пункта 2 настоящего Порядка, комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования Первомайский сельсовет Первомайского района Оренбургской области, ее структурных подразделений  и урегулированию конфликта интересов принимает решение о несоблюдении работодателем обязанности соблюдения условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора  с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, о чем в 3-дневный срок со дня принятия решения информирует правоохранительные органы.
7. При поступлении информации, предусмотренной подпунктом «в» пункта 2 настоящего Порядка, комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации  муниципального образования Первомайский сельсовет Первомайского района Оренбургской области, ее структурных подразделений и урегулированию конфликта интересов проверяет наличие:
а) протокола с решением о даче согласия гражданину;
б) письменной информации работодателя о заключении трудового договора или гражданско-правового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы.
В случае наличия документов, указанных в пунктах «а» и «б» настоящего пункта, комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования Первомайский сельсовет Первомайского района Оренбургской области и урегулированию конфликта интересов принимает решение о соблюдении гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, и работодателем требований Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».  Копия решения комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования Первомайский сельсовет Первомайского района Оренбургской области    и урегулированию конфликта интересов с решением о соблюдении гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, и работодателем требований Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» в 3-дневный срок направляется правоохранительным  органам, направившим информацию, предусмотренную подпунктом «в» пункта 2 настоящего Порядка. 
В случае отсутствия одного из документов, указанных в пунктах «а» и «б» настоящего пункта, комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования Первомайский сельсовет Первомайского района Оренбургской области и урегулированию конфликта интересов принимает решение о несоблюдении гражданином и (или) работодателем требований Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». Копия решения   комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования Первомайский сельсовет Первомайского района Оренбургской области  и урегулированию конфликта интересов с решением о несоблюдении гражданином и (или) работодателем требований Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» в 3-дневный срок направляется правоохранительным  органам, направившим информацию, предусмотренную подпунктом «в» пункта 2 настоящего Порядка. 
8. Письменная информация, поступившая от работодателя,  достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке правоохранительными органами, протокол заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования Первомайский сельсовет Первомайского района Оренбургской области и урегулированию конфликта интересов с принятым решением приобщаются к документам комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования Первомайский сельсовет Первомайского района Оренбургской области   и урегулированию конфликта интересов.